Compliance

UNTERNEHMENSPOLITIK

Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist seit jeher die Basis des Geschäfts der Zöggeler Bau GmbH.  Unsere Grundwerte und Ziele wurden in der vorliegenden Unternehmenspolitik definiert.

Teil der Unternehmenspolitik ist die stetige Verbesserung des Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzmanagementsystems gemäß der sektorspezifischen best practice. Die Gesellschaft verfügt über folgende Zertifikate:

ISO 9001     Qualitätsmanagementsystem
ISO 45001   Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz
ISO 14001   Umweltschutz
GVD 231-2021   Organisationsmodell
UNI PDR 125:2022 Zertifizierung Geschlechtergleichstellung

ORGANISATIONSMODELL – GVD 231/01

Zur Vorbeugung von Straftaten im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit hat die Zöggeler Bau GmbH ein Organisations-, Führungs- und Kontrollmodell nach GVD 231/01 eingeführt, um die für Straftaten risikoreichen Betriebsabläufe angemessen zu überwachen. Mit der Einführung des Organisations-, Führungs- und Kontrollmodells trägt die Zöggeler Bau GmbH zur Transparenz und Rechtmäßigkeit in der Betriebsführung bei und sensibilisiert alle Adressaten in Bezug auf mögliche strafrechtliche Risiken bei Geschäftsoperationen.

Der vorliegende Ethik-Kodex der Zöggeler Bau GmbH, als Bestandteil des Organisations- Führungs- und Kontrollmodells gemäß GVD 231/01, beschreibt die Grundwerte und Prinzipien, die von der Gesellschaft, von ihren Mitarbeitern und von all jenen, die mit der Gesellschaft in Kontakt treten, eingehalten werden müssen.

WHISTLEBLOWING – MELDUNGEN IM SINNE VON GVD 24/2023

Mit GVD 24/2023 wurde in Italien die EU-Richtlinie 2019/1937 umgesetzt, womit der Schutz von Personen gewährleistet wird, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden. Die neuen Gesetzesvorschriften dienen dem Schutz von Hinweisgebern, die sich dem Risiko von Vergeltungsmaßnahmen aussetzen.

Über diese verschlüsselte Plattform können Sie Verstöße gegen das EU-Recht (z.B. Verletzung des Zivilrechts, Ordnungswidrigkeiten, Verletzungen der Rechnungslegungspflicht, Straftaten, Verletzungen des Organisationsmodells 231/01 usw.) melden, von denen Sie Kenntnis haben.

Sie können entscheiden, ob Sie uns Ihre persönlichen Daten mitteilen oder anonym melden wollen. In jedem Fall ist die vertrauliche Behandlung Ihrer Identität und Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet.

Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang Ihrer Meldung erhalten Sie eine vom System generierte Empfangsbestätigung. Mit der Bestätigung wird auch einen Code übermittelt, den Sie für jegliche follow-up Tätigkeiten benötigen. Innerhalb der darauffolgenden drei Monate erhalten Sie eine schriftliche Rückmeldung des von der Gesellschaft beauftragten Verantwortlichen des internen Meldekanals.

Bitte beachten Sie, dass das Gesetz Hinweisgeber, die im guten Glauben eine Meldung abgeben, vor jeglichen Vergeltungsmaßnahmen schützt.

Datenschutzhinweis für Hinweisgeber.

ZERTIFIZIERUNG UNI PDR 125:2022 GESCHLECHTERGLEICHSTELLUNG

Laden Sie hier die Gleichstellungsrichtlinien herunter »

Laden Sie hier das Zertifikat UNI PDR 125:2022 herunter »

Es ist möglich jegliche physischen, verbalen und digitalen Belästigungen und Misshandlungen über die E-Mail-Adresse „segnalazioniPdG@zoeggelerbau.com“ zu melden.