Compliance

POLITICA AZIENDALE

Una gestione aziendale responsabile è sempre stata alla base dell’attività di Zöggeler Bau Srl.  I nostri valori e obiettivi fondamentali sono definiti nel documento politica aziendale.

Uno degli obiettivi fondamentali della nostra politica aziendale è il continuo miglioramento dei sistemi di gestione della qualità, della sicurezza sul lavoro e dell’ambiente, in conformità con le best practices del settore. La nostra società dispone dei seguenti certificati:

ISO 9001     Sistema di gestione della qualità
ISO 45001   Sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro
ISO 14001   Sistema di gestione ambientale
GVD 231-2021
UNI PDR 125:2022 Certificato parità di genere

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO – D.LGS. 231/01

Nell’ottica di prevenire la commissione di reati in occasione dello svolgimento dell’attività della società, Zöggeler Bau Srl ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.lgs. 231/2001, che consente un maggior controllo dei processi sensibili e a rischio di reato. L’adozione del Modello di organizzazione, gestione e controllo da parte di Zöggeler Bau Srl contribuisce ad una gestione aziendale trasparente e corretta e sensibilizza ogni destinatario in relazione alla possibilità di commissione di reati nella gestione della società.

 Con il presente Codice Etico, quale parte integrante del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del d.lgs. 231/01, la Zöggeler Bau Srl definisce i propri valori e principi fondamentali ai quali si dovranno attenere sia la società e il suo personale, come anche tutti coloro che intrattengono rapporti con la società.

WHISTLEBLOWING – SEGNALAZIONI AI SENSI DEL D.LGS. 24/2023

Con d.lgs. 24/2023, il legislatore italiano ha recepito la Direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione europea. La nuova disciplina è orientata a garantire la protezione dei segnalanti che si espongono al rischio di essere destinatari di ritorsioni.

Accedendo alla presente piattaforma criptata, potrà segnalare violazioni del diritto dell’Unione europea (ad esempio: illeciti civili, amministrativi, contabili, reati, violazioni del Modello organizzativo 231/01, ecc.) delle quali è a conoscenza.

Potrà scegliere se comunicarci i Suoi dati personali o se effettuare una segnalazione anonima. In ogni caso, è garantito il trattamento riservato della Sua identità e dei Suoi dati personali.

Entro 7 giorni dalla data di ricezione della segnalazione, otterrà un avviso di ricevimento generato dal sistema, contenente anche un codice di ricevuta da utilizzare per qualsiasi attività di follow-up. Entro i tre mesi successivi avrà un riscontro scritto da parte del gestore del canale interno di segnalazione nominato dalla società.

Ricordiamo che la legge tutela i segnalanti in buona fede da qualsiasi atto di ritorsione posto in essere in ragione della segnalazione.

Informativa Privacy per Whistleblower.

CERTIFICATO UNI PDR 125:2022 GENERE DI PARITÀ

Scaricate qui la politica di parità di genere »

Scaricate qui il certificato UNI PDR 125:2022 »

È inoltre possibile segnalare molestie e abusi fisici, verbali e digitali tramite questo indirizzo e-mail “segnalazioniPdG@zoeggelerbau.com”.